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低脂肪低鹽分，無著色之產品，給狗狗活力加倍，健康滿分，及可預防口臭，而在咬嚼的過程中達到幫助牙齒去除齒垢，有效達到磨牙&清除齒垢的效果
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採用嚴選健康新鮮雞胸肉，吃得到鮮美的雞肉風味。
香Q的柔嫩口感，幼犬也能吃得津津有味喔！
內含豐富的維生素及礦物質，能給予優質的蛋白補給。
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極具嚼勁的口感可幫助強健牙齒及牙齦。
不管是成犬/老犬/幼犬，都可以食用。
商品訊息特點
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工商時報【曾麗芳╱台中免出門報導】
無畏景氣低迷，台中餐飲集團加碼展新店或新品牌！如大漁餐飲集團跨足活海鮮鐵板燒；星野集團旗下「Pinococo」義式餐廳，單元2打造旗艦店；墨力國際推出「一芳」水果茶連鎖品牌；印月餐旅集團陸續開設「山鯨」燒肉、「真月」新日本料理、韓國九層海鮮塔「釜山珍妮佛」，每家餐廳都是排隊名店。
其中，以「大漁迴轉壽司」起家的大漁餐飲集團，繼「大漁迴轉壽司」、「兼六園日本料理?鐵板燒」、黑毛牛火鍋專賣店「潮鍋本家」、「大漁丼壽司專門店」之後；2年前砸下上億元重金、於8期文心南二路、大墩南路口，打造占地近千坪的「大江戶町」居酒屋、宴會廳及「大漁迴轉壽司旗艦店」。
今年10月下旬，大漁餐飲集團再砸數千萬元、打造「大江戶町活海鮮鐵板燒」，以野生海水活海鮮為賣點，砸重本打造4種溫度、4種水流的水缸專區，伺候活海鮮貴客；還有首創在鐵板燒餐廳高價打造專業「肉品熟成室」的先例，讓安格斯黑毛牛冷藏牛肉在此靜置熟成。
大漁餐飲集團總經理江俊民表示，目前台中餐飲市場有三大主流，包括火鍋、燒肉與日本料理，而大漁餐飲集團旗下已有日本料理、迴轉壽司及火鍋店，當他發現很多企業主喜歡吃鐵板燒時，「將大漁的頂級海鮮，結合鐵板燒將是一大賣點」！因此催生了「大江戶町活海鮮鐵板燒」，以鐵板燒的元素加入活海鮮，要在台中競爭激烈的餐飲市場、脫穎而出。
江俊民強調，大漁餐飲以「平價奢華」為訴求，例如「超值雙人海陸鐵板燒套餐」，每人690元，就可吃到季節鮮魚、松露洋菇、北海道大干貝、野生大海老蝦、安格斯黑毛牛小菲力牛排等共11道料理，要以平價消費、高檔享受，讓消費者感受台中在地老字號餐飲集團的誠意。
此外，旗下擁有喬治派克、牧島燒肉等9個餐飲品牌的墨力國際集團，今年3月再創「一芳」水果茶連鎖品牌，預計年底前開出62家連鎖店。
（中央社台北24日電）中國大陸1980年後出生的年輕企業第二代商品，正準備接班。陸媒統計，在大陸滬深兩市2912家上市公司中，由「80後」擔任董事長的已有63家。未來5年內，還有3成的民營上市公司面臨權力交接。
新京報報導，近幾年已有40家公司完成內部權力交接，企業的掌控權由創業者過渡到創業者的第二代。今年截至10月21日，則有10家上市公司董事長職位，被傳給了「80後」的「企二代」們。
報導說，在1716家民營上市公司中，董事長年齡超過55歲的，達到531家，占民營上市公司總數比的30.94%，代表未來5年有3成的民營上市公司面臨權力交接。
此外，年齡不足30歲的「86後」也開始嶄露頭角，成為最新一波接班潮的特點。報導統計，目前滬深兩市已經有15家上市公司的董事長由「86後」擔任，其中屬「企二代」的為13人。
相較白手起家的第一代，「企二代」們普遍具有高學歷特點，大學以上學歷者占據了87.5%，MBA、金融等科系為主流。
更有超過3成「企二代」有最便宜海外求學經歷，他們一旦完成學業，則會被安排進入家族企業開始歷練，直至接班。
這些「企二代」中年紀最小的，是申科股份董事長何建南，他1990年1月出生，現年26歲，是目前兩市唯一在任的「90後」董事長。今年5月17日，何建南的父親何全波和哥哥何建東分別辭去公司董事長和總經理的職位，一個月後，何建南當選董事長，並擔任總經理。
何建南只花了3年時間，便從申科股份公司中階主管晉升到董事長。申科股份公布的何建南簡歷顯示，其2013年大學畢業後，便進入申科股份工作，從公司中階主管做起，歷任計劃部部長、採購部部長、外貿部副部長、市場部副部長及總經理助理兼重工事業部總經理。
何建南的接班歷程，也是諸多「企二代」的模式。40名「80後」接班人，有36名一完成學業便進入家族企業工作，一開始多擔任董事長助理或總經理助必買理。在歷練輪調的過程中，銷售、貿易以及財務成為接班人簡歷中出現最多的職位。
不過，大陸A股中的「80後」企業家也有不少自己創業的。游族網絡董事長林奇是企業創始人，目前持股市值高達人民幣83億元（約新台幣410億元），排名所有「80後」董事長身家首位。1051024
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